湖州德清发布全国首个县级能级工资集体协商地方标准

记者从德清县总工会获悉,日前,全国首个县级《企业能级工资集体协商工作评价规范》(地方标准)在德清发布。该地方标准从评价内容、评分标准、评价方式等方面,为企业能级工资集体协商提供样板。“该标准的出台,填补了非公企业能级工资集体协商评价领域标准的空白,也为全域开展能级工资集体协商提供了标准遵循。”县总工会党组成员、经审委主任姜晨莺说。

能级工资制是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准、按考核结果晋升的工资制度。能级工资制体现以技提薪、以技留人、以人稳企的导向。

“从2021年开始,我们在全市率先开展了能级工资集体协商工作。截至目前,全县单独建会非公企业能级工资集体合同签约率超过94%,惠及职工6.95万人。德清能级工资集体协商先后入选浙江省共富典型经验清单和2023年度全国典型经验清单。”县总工会党组书记、常务副主席郭宁宁介绍,能级工资集体协商是职工、企业、工会三方共同努力的结果,也是以“薪改”促“产改”的重要成果。

据介绍,该地方标准从企业和职工2个维度对各企业的能级工资集体协商开展情况及成效进行评价。其中,通过集体协商的方式确定技能技术津补贴发放的标准和办法,可以有效提高职工技能技术收入,释放“技高者多得”的信号,助力建设高素养劳动者队伍。

信息来源:中国湖州门户网