汪志勇
若干年前，由于机构整合，我和同事们被分到了新单位。当时，可能新单位不怎么被看好，原有机构的办公室职员都想留在原单位，造成了新单位机关人员紧缺。
有天，我在微信群里看到了机关的招聘信息，就约同事小张一起去报名。他很犹豫，因为工人岗位晋级成管理岗位是非常困难的。我跟他说，不去试一次，怎么知道行不行？车间技术员不是说了嘛，这是第一次，接下来还有两次招聘机会，我们就当练手了。他一听，觉得有道理。我们仔细研究了招聘要求，先报了再说。
考试前夕，我想既然报考了，就不能考得太差。于是临时抱佛脚，准备应考。由于手头没有相应的资料，就上网查有没有相关的信息。到了考场，开始答题我才发现，网上查来的信息用不上，但凭着多年来的经验，专业题做得很顺利。至于后面的公文写作，则撞到枪口上了，让我取得了好分数。我报考的两个岗位都顺利通过笔试，进入了面试。因为性格内向的原因，面试时看到厂领导当考官，我心里紧张，回答问题时一直没进入最佳状态。排名出来后，两个岗位一个第二、一个第三，我应该已经出局了。但有了第一次的经验，我就耐心等下一次招聘机会。
突然有一天，接到电话，问我是否愿意去新岗位工作？我不知道对方是谁，也不知道发生了啥情况。在机器的轰鸣声中，我糊里糊涂就说了句“愿意”。挂了电话，我想如今这个岗位熟门熟路，人到中年要去新岗位会不会不适应，干不好咋办……
很快，我就听说调令已经到了车间，就抓紧把手头的活干完，把工具箱移交。那些工具有的从我17岁进厂就跟着我，还真舍不得。当然我还留了个心眼，休息室里的更衣柜钥匙没交出来。我想，要是试用期一年里，领导不满意，我还得回来接着干。这把钥匙就这样留了两年。后来班长说来新员工了，没柜子，你的钥匙能给班里吗？我这才把自己的这条“后路”给断了。
过了两年，小张也通过招聘到了新岗位。回想起来，要是我们当初不试一次，也许就会一直在原岗位做到退休。
来源：衢州晚报